“我们学习借鉴了固原新时代购物中心的‘提案分级办理’机制，把骑手关心的热点、难点等问题纳入重点办理范围，他们还指导我们建立了会员代表大会操作指南等10项制度模板。”近日，宁夏单元格（固原）科技有限公司工会干部苏俊龙跟记者分享公司工会的新变化。据悉，该变化源自固原市总工会推行的模范职工之家与新就业形态工会结对共建工作。

2023年底，为了提升新业态工会工作水平，固原市总工会按照地域相邻、行业相近等原则，以“一对一”“多对一”“一对多”等组合形式，推动近5年来获得市级以上荣誉的模范职工之家与基础薄弱、新近成立的新业态工会结成对子，发挥模范职工之家示范引领作用，带动新业态工会取得工作新突破。

一年多来，固原市总工会已成功促成宁夏古雁玻璃建材有限公司工会模范职工之家与固原市快递行业联合工会等36对共建组合，实现“结对一组、提升一批、激活一片”的共建目标。

通过“上门指导+云端互动”，这些共建组合着重完善会员代表大会、会务公开、经费管理等制度，建立“制度体检+经验共享”双轨机制；举行“双月观摩”活动，设立劳动争议联合调解工作站，共同建设数字工会服务平台，创新“互联网+工会”线上活动载体。同时，共建双方推行工会干部“双培计划”，开展一次制度联审、一场技能比武、一轮阵地互访、一项创新课题和一组暖心服务等“五个一”行动，建立起季度业务轮训制度。

共建过程中，双方通力合作，打造“15分钟职工服务圈”共享阵地，建设符合“六有”标准的职工之家示范点，推动全市79个新就业形态劳动者服务驿站提档升级。宁夏古雁玻璃建材有限公司工会将职工活动中心升级为新就业形态劳动者共享驿站，快递小哥凭工牌可免费使用。其职工之家原有的午间健康义诊、法律诊所等服务向快递小哥开放，新增快递包裹临时寄存点、电动车应急充电柜等服务。固原货运行业联合工会也在宁夏古雁玻璃建材有限公司工会指导下建立“司机代表线上议事厅”，并通过“年检星级认证”推动平台企业将司机诉求纳入运营决策。2024年该平台司机满意度提升25%，星级认证通过率达80%。